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企业保安人员在保障企业平安方面饰演着关重要的角色，因而加员办理是企业保安进步安保程度的重要路子。企业保安应该严酷挑选保安人员，确保入职的保安人员具备合格的职业素养和技能。同时，企业保安应该成立的人员办理轨制，标准保安人员的行为标准和工做流程，进步保安人员的工做效率和施行力。企业保安应该加强对保安人员的查核和评价，关于表示优良的保安人员应该予以奖励，激发保安人员的积极性和工做热情。关于表示欠安的保安人员应该及时停止整改和培训，进步其工做才能和本质。通过加员办理，企业保安能够进步保安人员的工做效率和办事量量，
国内没有标准化的保安员职业标准培训教材，安全理论和业务技能研发成果较少。同时，保安员的培训过于宽泛，性和针对性不强。安全部门不断完善消防计划、设备设施、消防设备的检查和维护等。，并制定了各小区消防设施设备的维护保养计划，使各小区消防设施设备正常运行并延长使用寿命，确保线路畅通正常使用，并在各小区设置应急疏散灯。
燃料、开关、门锁和消防设备的位置。为了避免恐慌，定期检查和登记消防水管。及时分类移*仓库、垃圾桶或焚烧。各系统应针对各岗位制定符合岗位规范的健康管理和奖惩规定。配备卫生监督员，对值班人员进行有效监督和考核。保安值班的时候。
定期检查现场的所有部分，并与消防控制室密切合作，维护现场安全。按照规定的时间段和路线，进行认真细致的巡查，保证夜间巡逻4次以上。检查公共设施、设备、消防器材、安全通道等。在销售场所和商店。如有损坏，及时向工程部汇报修理，并做好详细记录。发现的人在大楼里走动。需要后续观察。应建议其他人员离开现场。发生紧急情况时，应严格按照应急工作程序的要求进行处理，并向上级报告。发生火灾时，你应该迅速赶到现场。负责项目夜间的安全，按照《消防作业程序》中的相关程序进行灭火。每次巡视完毕，应及时做好巡视记录，并按照交接班制度的规定进行交接。完成领导交办的其他任务。支持中国的领导，热爱你的工作，维护公司的利益和声誉。
作为合格的保安班长不仅能让队员体验到解决难题、分享成功的乐趣，而且还能让每名队员认识自己是这个团队有价值的贡献者。班长通过有效的与队员沟通，掌握了解队员的思想动向，及时解决现存和潜在的问题，更能让队员知道团队需要他们，从而激发他们的工作热情，形成和谐的团队。作为一名班长，必须服从领导，听从指挥；必须正确理解领导下达的各项指令，及时传递公司*新信息给队员，特别是那些振奋人心的项目、业绩、人物事迹能够很大程度上激励队员，以此激发队员的荣誉感和归属感。
